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Themenbereiche, unserer Coachings.
Besser Kommunizieren
Kommunizieren bedeutet, Verständigung zu schaffen. Ohne ein Mindestmaß an Vertrauen gibt es keine Verständigung – es geht also immer auch um Ihre Glaubwürdigkeit.
Schon wenn zwei Personen einfach nur anwesend sind, beginnt Kommunikation. Und wenn Sie allein anwesend sind – was passiert in Ihrem Kopf, wenn Sie in den Spiegel schauen?
Sie kommunizieren nicht nur durch Worte: Ihre Körpersprache, Ihr Tonfall, Ihre Mimik wirken mit. Wie zeigen dann all´ diese Signale in dieselbe Richtung? Klappt das nicht, ist die Glaubwürdigkeit gefährdet.
Bausteine für eine Verständigung
- Erfolgreiche Verständigung – Einflüsse
- Ebenen der Kommunikation – Mehr als nur Worte
- Sender und Empfänger in der Kommunikation – Riskant dynamisch
- Gesprächsführung – Die entscheidende Grundlage für wirksame Kommunikation
Informieren, Präsentieren, Moderieren
“Warum hört mir nicht jeder zu?“ – Nach unserem Coaching kennen Sie die Antwort.
Kein Training zu Informieren und Präsentieren ist vollständig ohne die Kompetenz zum Moderieren:
Mit Ihrer Präsentation verfolgen Sie entweder das Ziel, zu überzeugen, oder zu informieren. Ihre Ausgangssituation bestimmt dabei Ihren Ansatz. Möchten Sie beispielsweise für eine von mehreren Lösungen eintreten, liegt Ihr Fokus auf Überzeugung. Halten Sie hingegen einen Fachvortrag, stehen das Informieren und ein einheitliches Verständnis über die Informationen im Mittelpunkt.
In einer Diskussion nach Ihrer Präsentation ist Ihre Rolle unterschiedlich. Planten Sie überzeugen, treten Sie jetzt aktiv für Ihre Lösung ein sind deshalb parteiisch; hatten Sie sich informieren vorgenommen, agieren Sie jetzt neutral und moderieren die Diskussion der anderen.
Bausteine für ein Zuhören aller Teilnehmenden
- Professionelle Vorbereitung
- Präsentieren für Auge, Ohr und Verstand
- Umgang mit sich und mit der Zielgruppe
- Moderation
Probleme lösen und entscheiden
Problemlösungen scheitern oft daran, dass in der Diskussion darüber Meinungen zu Symptomen mit den Symptomen selbst verwechselt werden. Ein weiteres Missverständnis ist, dass Symptome mit Ursachen vermengt oder vertauscht werden.
In unserem Coaching zeigen wir, wie man beides mit Methodik vermeidet, Klarheit über die Situation gewinnt und fundierte Entscheidungen trifft. Ziel ist es, Illusionen zu vermeiden und nachhaltige Lösungen auf Faktenbasis zu schaffen.
Coachinginhalte für effektive und effiziente Problemlösungen
- Systematische Analyse und objektive Betrachtung
- Problemlösung in der Zeit finden, die die Situation verlangt
- Methoden und Tools zur kreativen Ideenfindung
- Methoden und Tools zur Entscheidungsfindung
Individuelle Strategien für überzeugende Bewerbungen und klare Karriereplanung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Stärken zu erkennen, selbstbewusst zu präsentieren und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Ob Sie jetzt starten oder wechseln wollen (Bewerbung), oder ob Sie perspektivisch einen höheren Level anstreben (Karriere) – wir trainieren Sie strategisch orientiert.
Zielführendes Vorgehen, das Sie voranbringt
- Erfolgreich bewerben – es geht auch konkurrenzlos, und dann dahin gehen, wo Sie hinwollen
- Karriere planen – Karrieremöglichkeiten klären; Karriereinhalte reflektieren
